淮北市建投控股集团有限公司公开招聘39名工作人员 公告
淮北山水、古来之往、建投造城、行以致远。淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市，为国有大型企业。伴随着改革开放的春风始于1978年，业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域，资产总额突破千亿大关。根据集团公司高质量发展所需，决定公开招聘集团公司本部及下属子公司39名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘范围
本次面向市建投集团系统内外公开招聘工作人员。
二、公开招聘条件及资格范围
淮北市建投控股集团有限公司公开招聘39名工作人员岗位一览表
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序号 |
单位 |
部 门 |
需求量 |
任职资格 |
招聘岗位 |
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1 |
集团公司本部 |
办公室 |
1 |
1.中共党员；
2.全日制本科及以上学历，中文文秘类、汉语言文学类、经管类等相关专业、善于写作、勤于总结、责任心较强，有良好的组织协调沟通能力； |
文字秘书岗 |
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2 |
集团公司本部
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纪检监察部 |
6 |
1.本科及以上学历,政治教育、汉语言文学、法学门类、经济学门类、会计学、财务管理、审计学、建筑学门类、大数据、计算机类、通讯工程及相关专业； 2.年龄45周岁以下； 3.3年以上相关工作经验，具有高级专业技术任职资格优先； 4.中共正式党员，预备党员或公告发布前已被组织确定为入党积极分子，具有良好政治素质、业务素质，品行端正，热爱纪检监察工作。 |
纪检监察审计岗 |
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3 |
集团公司 本部 本 |
法律部 |
1 |
年龄40周岁以下；
2.全日制本科及以上学历,五院四系及其他法学知名院校毕业生优先； |
合规岗 |
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4 |
东盛 融资 |
风险控制部 |
1 |
1.年龄40周岁及以下；
2本科及以上文化程度，金融、法律、财务等相关专业；
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风险经理岗 |
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业务发展部 |
4 |
1.年龄40周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历，金融、投资、会计学、经济学、财务管理等专业，中级及以上专业技术职称；
3.具有较强的市场开拓能力，沟通能力能吃苦耐劳，能适应长期出差； |
业务经理岗
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综合事务部 |
1 |
年龄40周岁以下，中共党员；
本科及以上学历，汉语言文学、会计学、经济管理学、金融等专业； 4.具有较强文字功底和写作能力，熟悉办公软件。 |
综合事务 管理岗 |
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5 |
颐年 养老 |
业务发展部 |
1 |
1.年龄40周岁以下； 2.本科及以上学历，医药相关专业； 3.具有执业药师证书，有药品或医疗器械1年以上销售经验。 |
业务助理岗 |
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6 |
同创 担保 |
资产处置部 |
2 |
1.年龄40周岁以下； 2.本科及以上学历，法律专业。 |
资产处置经理 |
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7 |
房地产 公司
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项目管理部
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4 |
年龄40周岁以下；
本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业等相关专业（项目经理、土建工程师）； |
项目经理 |
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4 |
土建工程师 |
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4 |
安装工程师 |
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2 |
1. 年龄40周岁以下；
2. 本科及以上学历，工程管理等相关专业； |
工程报建员 |
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投资发展部 |
1 |
1. 年龄40周岁以下；
2.本科及以上学历，经济管理门类等相关专业； |
市场开发专员 |
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8 |
大数据 公司 |
运维管理部 |
1 |
1. 年龄35 周岁以下； 2.大学本科及以上学历，计算机、大数据、电子信息、网络工程、人工智能等相关专业； 3.熟悉数据中心机房各项标准，各类型服务器、交换机、防火墙等机房设备操作和运维，有较强的硬件排障能力（具有数据机房运维管理经验者优先）。 |
环境运维岗 |
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1 |
1.年龄35 周岁以下； 2.大学本科及以上学历，计算机、大数据、电子信息、数据库、人工智能等相关专业； 2.精通各类型数据库系统运维和管理，熟悉大数据平台运维和管理，有较强的排障能力（具有数据库管理或大数据管理经验者优先）。 |
系统运维岗 |
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1 |
1.年龄35 周岁以下； 2.大学本科及以上学历，计算机、大数据、电子信息、网络工程、人工智能等相关专业； 3.精通各类型计算机、通讯等网络运维和管理，网络结构设计及综合布线（具有网络、通信运维经验者优先）。 |
网络运维岗 |
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大数据 |
运维管理部 |
2 |
1.年龄35 周岁以下； 2.大学本科及以上学历，计算机、大数据、电子信息、人工智能等相关专业； 3.精通应用系统运维和管理，APP运维和开发（具有应用系统运维和开发或大数据管理经验者优先）。 |
应用支持岗 |
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9 |
交投 公司 |
业务发展部 |
1 |
1.年龄35周岁以下，中共党员； 2.本科以上学历，文秘、经济类、管理类专业，从事文秘或经济管理工作经验者优先 。 |
业务发展岗 |
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10 |
南湖酒店 |
青年公寓 |
1 |
1.40周岁以下； 2. 本科及以上学历，有酒店、公寓等行业3年及以上的全面管理经验优先； 3. 有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。 |
青年公寓店长 |
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合计 |
39 |
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应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；
3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出；良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.近两年年度考核中被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
6.不符合招聘岗位条件要求的人员。
三、公开招聘程序
（一）报名。
1. 报名时间：2021年8月10日至2021年8月18日
2. 报名方式：
邮箱报名：登录市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘岗位+姓名。
网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。
联系电话：0561–3053320 3053058
3.报名所需资料：
(1)应聘人员报名表和应聘人员情况表；
(2)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件；
(3)学信网学历证书电子注册备案表扫描件；
(4)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
(5)相关工作业绩报告；
(6)近期同底2寸免冠彩色电子照片。
4.有关说明：（1）每人限报一个岗位（可选择是否服从调剂）。（2）集团内部人员报名由各单位预审、汇总后统一报送。
（二）资格审查。根据岗位资格条件由市建投集团党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。
（三）素质测试。本次公开招聘的素质测试采取笔试+面试的方式，委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行，分值为100分，主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。面试分值为100分，主要测试报考人员实际工作能力。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选聘竞聘岗位人数与参加笔试人数1:3的比例，确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试程序。
确认报考人数与招聘岗位数达不到达不到1：3的比例，相应核减选聘竞聘岗位。
（四）确定考察对象。报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位）。根据总成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选，总成绩有2人及以上相同的，按面试成绩从高分到低分确定考察人选。考察人选在市建投集团内外网站公示。
（五）考察与体检。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。
（六）讨论通过。考察、体检合格后，经集团公司党委研究决定拟录用人选。
（七）公示及录用。拟录用人选在市建投集团内外网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，集团系统人员退回原单位（部门）按原职级安排工作，集团外部人员予以解聘。
四、工资待遇
受聘人员按照市建投集团同职级工作人员工资待遇执行。
五、监督检查
本次公开招聘工作在市建投集团集团招聘工作领导小组领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。
纪检监督电话：0561–3053310
