淮北市建投控股集团有限公司公开招聘 经营管理部副部长公告

    淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市，为淮北市属国有独资企业，始于1978年，业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域，资产总额突破千亿大关，是一家大型城市建设投资集团。根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘集团公司经营管理部副部长1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
集团公司经营管理部副部长1名。
二、任职资格及岗位职责
    （一）任职资格 
1.大学本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.企业管理、财务、会计、经济管理等相关专业；
4.具有3年以上大中型企业经营管理工作经验；
5.具有良好的领导能力、沟通协调能力和语言表达能力；
6.熟悉相关法律法规要求，掌握企业经营管理规范和流程。
（二）岗位职责
1.负责组织制定与修订集团公司经营发展战略规划和计划；
2.负责组织建立并完善集团公司经营管理相关制度；
3.负责组织制定与调整集团公司系统年度经营计划与目标，跟踪完成情况；
4.负责集团公司系统子公司与本部部室绩效考核方案制定及考核工作，指导下属子公司绩效考核制度制定工作；
5.协助制定与调整集团公司系统预算方案。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.近两年年度考核中被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的；
5.法律规定不得参加报考的其他情形人员；
6.不符合招聘岗位条件要求的人员。
三、报名和资格审查
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、研究决定、公示录用等程序实施。
（一）报名。报名时间：2020年7月6日至2020年7月22日
报名方式：
1.邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。
2.网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。
报名所需资料：
1.应聘人员报名表和应聘人员情况表；
2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片；
3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；
4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；
5.相关工作业绩报告；
6.近期同底2寸免冠彩色照片4张及电子照片。
（二）资格审查。根据岗位资格条件由集团公司党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于4:1。
四、笔试和面试
委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行，分值为100分。笔试主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与考生数1:3的比例，确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入面试名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则一并进入面试程序。
招聘岗位数与实际参加笔试人员达不到1:4的比例，则取消此次招聘工作。
面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际操作能力。
报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位）。
实际面试人选等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一程序。
五、体检与考察
体检与考察根据招聘岗位数与报考人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如同岗位进入体检名单的最后一名考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序排序。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。
按规定对体检合格人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。
因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。
六、研究决定
根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司党委会研究决定。
七、公示录用
（一）对拟录用人员公示5个工作日。公示结果无异议或不影响录用的，予以录用。
（二）公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的、被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。
（三）录用人员执行6个月试用期，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。
八、待遇
（一）聘任人员享受集团公司副科级待遇，基本薪酬按照集团公司标准执行；
（二）聘任人员在职期间享受国家规定的“四险两金”以及其他相关福利待遇；
（三）绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现。
九、联系方式
联系人：陈经理
联系电话：0561-3053058
电子邮箱：hbjtrlzyb@126.com
集团官网：www.hbjtw.cn
十、监督检查 
坚持考录工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理，触犯刑律的交由司法机关依法处理。
监督电话：0561-3053310，18756107108
 
附件：1.淮北市建投集团应聘人员报名表
      http://www.hbjtw.cn/hist_files/2020/0706/20200706064036616.doc
      2.淮北市建投集团应聘人员情况表
      http://www.hbjtw.cn/hist_files/2020/0706/20200706064051837.xlsx