淮北市建投控股集团有限公司公开招聘 1 名工作人员公告

根据淮北市建投控股集团有限公司发展所需,现面向社会公开招聘法律部合规岗工作人员 1 名。

一、招聘范围

集团系统内外人员均可报名参加本次公开招聘。

二、 资格条件           

单位

名称

 

部门

需求人数

 

任职资格

 

岗位职责

 

招聘岗位

 

 

 

 

 

 

 

 

 集团公司

 

 

 

 

 

 

 

 

 法律部

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

1.年龄 40 周岁以下;

2.大学本科及以上学历,法学 专业;

3.法学专业功底扎实, 已获得国 家统一司法考试 A 类证书或国家 统一法律职业资格考试 A 类证书 者优先;

4.有法院、检察院、纪检监察、  国企法务、律师工作经验者优先;

5.品行端正、勤奋踏实,工作认 真负责,具有较强的法律文书写 作能力、沟通表达能力、逻辑分 析能力;

6.熟练掌握各类办公软件。

1.研究与集团公司生产经 营管理有关的法律、法规、 政策, 对集团公司重要经营 决策和重大经济活动提出 法律意见, 为集团公司日常 经营管理提供法律保障;

2.负责起草或参与制订集 团公司规章制度, 并审查其 合法、合规性;

3.审查集团公司合同, 并提 出法律意见;

4.提供与集团公司生产经 营有关的法律咨询;

5.负责涉及集团公司的诉 讼、仲裁、执行等法律事务 工作;

6.开展法制宣传教育。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合规岗

                                                                                                                              

 应聘者除具备上述条件外,应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有国家承认的相应学历;

3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平,有良好的履职记录,工作业绩突出;良好的心理素质,身体健康。

有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

5.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

(一)报名。

1. 报名时间:202311月17日至20231124

2. 报名方式:

邮箱报名:登录市建投集团官网(www.hbjtw.cn)查看公告下载附件:应聘人员报名表和应聘人员情况表; 填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内,发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com,邮件名称:应聘岗位+姓名。

网站报名: 登录智联招聘网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位, 按相关要求进行网上投递。

联系电话:0561-3053320 3053058

3.报名所需资料:

(1)应聘人员报名表和应聘人员情况表;

(2)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件;

(3)学信网学历证书电子注册备案表扫描件;

(4)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件;

(5)相关工作业绩报告;

(6)近期同底2寸免冠彩色电子照片。

(二)资格审查。根据岗位资格条件由市建投集团党委组织部(人力资源部)对报名人员进行资格初审。审查后,确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。

(三)素质测试。本次公开招聘的素质测试采取笔试+面试的方式,委托第三方机构进行, 时间和地点另行通知。笔试采取答卷方式进行,分值为100分,主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本 知识、专业能力等。面试分值为100分,主要测试报考人员实际工作能力。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位人数与参加笔试人数1:3的比例,确定入围面试人员。入围面试人员达不到规定比例的按实际人数确定且不低于70分,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的, 则一并进入面试程序。确认报考人数与招聘岗位数达不到达不到 1:3 的比例, 取消招聘岗位。

(四)确定考察对象。报考人员总成绩按笔试成绩与面试成绩合成确定, 笔试成绩占总成绩的 60%,面试成绩占总成绩的 40%(笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位)。根据总成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选,总成绩有2人及以上相同的,按面试成绩从高分到低分确定考察人选。

(五)考察与体检。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检,体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的,在报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次。

(六)讨论通过。考察、体检合格后,经集团公司党委研究决定拟录用人选。

(七)公示及录用。拟录用人选在市建投集团网站进行公示, 公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员, 试用期六个月,试用期满经考核胜任的,正式聘用;不能适应岗位需要的,集团系统人员退回原单位(部门)按原职级安排工作,集团外部人员予以解聘。

四、工资待遇

受聘人员按照市建投集团薪酬标准执行。

五、 监督检查

本次公开招聘工作在市建投集团招聘工作领导小组领导下进行,坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则, 严格执行政策, 规范操作程序, 信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受监督。在公开招聘工作中,凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的,按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员,将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。

纪检监督电话: 0561-3053310

市建投集团应聘人员报名表

市建投集团应聘人员情况表