房地产党支部以党建引领擘画企业高质量发展“唯美画卷”

房地产党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确立“党建引领、统筹协调、融合发展”工作思路，以“党建+N”融合工作机制为抓手，坚持在拉高标杆中实现争先进位，为公司高质量发展提供有力支撑。

聚“滴水穿石”之力 持之以恒提管理。房地产党支部以“党建+管理”融合机制为纽带，结合公司实际开展党员建言献策等活动，凸显党员在公司管理中的重要作用。另一方面构建月度统计、季度公示、年度结算的党员积分运作体系，将党员积极参与公司管理、带头在一线攻坚克难等表现纳入到“加分项目”中，营造“管理创造价值”的浓厚氛围。

立“舍我其谁”之势 聚力攻坚抓经营。房地产党支部将战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为高质量发展的“风向标”，在“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动等系列活动中高举红色旗帜，督促党员干部以上率下、身先士卒，把行动落实到集团公司工作部署中去，紧紧围绕公司年度经营目标和重点任务久久为功、砥砺奋进。

燃“星火燎原”之光 靶向发力育人才。“戏好要靠唱戏人”。房地产党支部坚持“党管人才”的理念，注重干部职工素质提升，推行“倾心大讲堂”制度，每周开展一次专业技能、管理素质培训。开展“书香地产”读书分享活动，实施专业技术人才培养计划，实现能力和素质“双提升”。截止目前，公司初级以上职称人员已达40余人。

图为房地产党支部2022年度校招生入职分享会