淮北市建投控股集团有限公司系统选调1名工作人员 公告
为拓宽集团选人用人渠道，结合集团公司发展需要，现面向集团公司内部选调1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
集团系统符合选调条件的正式在职员工，均可报名参加选调。
二、选调资格
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单位 名称 |
部 门 |
选调 人数 |
任职资格 |
选调 岗位 |
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集团公司 |
法律部 |
1 |
1.全日制本科及以上学历； 2.法学、民商法、经济法等专业； 3.年龄35周岁以下。 |
合规岗 |
应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有国家承认的相应学历；
3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出，良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一的，不得参加选调
1.群众公认度不高的；
2.近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；
3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；
4.其他原因不宜参加选调的。
三、选调程序
（一）报名时间
1. 报名时间：2022年4月14日—4月20日
2.报名方式
邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn），查看通知公告，下载附件：淮北市建投控股集团有限公司系统内部公开选调工作人员报名登记表；填写后与以下材料保存在同一个压缩包内，发送至建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。
联系电话：0561–3053320 3053058
3.报名提供资料：
（1）淮北市建投控股集团有限公司系统内部公开选调工作人员报名登记表（一式两份）；
（2）身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件；
（3）学信网学历证书电子注册备案表扫描件；
（4）培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件；
（5）相关工作业绩报告；
（6）近期同底2寸免冠彩色照片4张。
（二）资格审查。根据岗位资格条件由市建投集团党委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与选调岗位数的比例不低于3:1。
（三）素质测试。本次选调的素质测试采取面试的方式进行，时间和地点另行通知。面试分值为100分，主要测试报考人员实际工作能力。确认报考人数与招聘岗位数达不到1：3的比例，取消该选调岗位。
（四）确定考察对象。报考人员根据面试成绩从高分到低分按1:2的比例确定入围考察人员，考察对象人选在市建投集团网站公示。
（五）考察。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。因考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。
（六）讨论通过。考察合格后，经集团公司党委研究决定拟录用人选。
（七）公示及录用。拟录用人选在市建投集团网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用；不能适应岗位需要的，回原单位（部门）按原职级安排工作。
四、监督检查
本次公开选调工作在市建投集团集团内部公开选调工作领导小组领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开选调工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开选调公正的，按规定进行回避。对在公开选调工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。
纪检监督电话：0561–3053310
